人才是封头厂宝贵的资源，高素质的科技人才是“金贵”的人才。椭圆封头为留住科技人才，该公司一方面采取各种措施以感情留人，封头厂家另一方面也开始探索实施激励措施，如《科技成果管理及奖励办法》的出台，坚持效率优先、兼顾公平的分配原则，管帽逐步建立重实绩、重贡献、向专业技术人才和关键岗位倾斜，形成了形式多样、自主灵活的分配激励机制。
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