封头厂人才培养规划步入常态化管理。今年以来，该封头厂家通过工作室平台积极做好降本创效的同时，不断强化一把手责任意识，充分激发技术人员的主动性、积极性、创造性；采取“1+2”的激励模式，做好椭圆封头技术、技能人才的复制与培养；营造尊重知识、尊重人才的工作氛围，实现管帽知识与资源的交流与共享，奠定人才培养的格局。
冀公网安备 13092502001613号
